职业发展高峰论坛：如何提升你的“职商CSIQ”

论坛时间：2013年9月14日 13：30-18：30

论坛地点：上海浦西洲际酒店剧院厅

论坛规模：250-300人

参会嘉宾：25-40岁职业人士，HR管理者，企业高管，MBA等

活动介绍：

大多数人都了解拥有高IQ(智商)和EQ(情商)对于实现职业目标的重要性。但你是否关注自己的CSIQ，即“career success IQ职商”呢?

很多人虽然聪明，工作努力，名校毕业，名企工作。然而，与他们的能力及所付出的努力相比，他们并没有成就相应的成功，这是为什么呢?通常，这是因为他们较低的“职商”(CSIQ)。 例如，他们也许工作努力，但未必方法聪明。他们按时完成任务，却未能为公司创造高价值。他们进入了知名的公司，但公司并不能真正帮助他们进步，发挥出他们的全部潜力。他们对职业生涯抱有很高的期望，但常常做出一些糟糕的职业决策，或追求那些不能将其天赋和兴趣发挥最大价值的职业。上述这些都会极大地影响你 成就职业成功。这也就是为什么拥有高“职商”(CSIQ)对实现你的职业目标至关重要。

本次职业发展高峰论坛，将主要介绍“职商”(CSIQ)概念，及此概念对本土职业人士实现其职业成功的重要性。通过知名人力资源高管及企业高管带来的主题演讲、主题讨论，本次“职商”(CSIQ)发展论坛将为您揭示以下非常实用的职业发展见解及建议：

· 何为“职商”(CSIQ)?“职商”(CSIQ)的概念为什么很重要?

· “职商”(CSIQ)的主要核心理念包含哪些?

· 如何评估你的“职商”(CSIQ)?

· 哪些人的职业发展会又好又快?相比其他人，他们具有怎样的特点及优势?

· 跨国公司高管在评估晋升及招聘时，最看重的是什么?

· 如何提升你的职商(CSIQ)，加速你的职业发展及成功

本次职业发展高峰论坛旨在助你提升职商(CSIQ)，从而有效实现你的职业目标。无论你是想提升能力成就更大成功，或是目标成为中国未来高管经理人中的一员，千万不要错过此次机会!

( 除了来自人力资源专家及企业高管们的发言外，本次论坛还将设有社交酒会。参会者不仅可以和其他与会者，更能和HR专业人士及主题讨论嘉宾进行交流。这是近距离和名企高管交流，向他人学习的绝好机会。)

谁应该参与?

1. 职业人士:

您从事的行业也许大相径庭，但其基本的职业发展方法及有关获得职业成功的根本理念却是非常相似的。本次职商发展论坛将帮助您懂得如何加速职业发展，并能帮您获得全新的视角：了解企业高层及雇主是如何看待事物的，及他们如何评估员工，如何作出升职决定。

2. 高级经理，公司领导人:

本次职商发展论坛将向您全面介绍“职商”理念。借助将此理念灌输于您的企业，您将得以为公司创建健康积极的公司文化与员工理念。从而帮助企业员工更快地发展。

3. HR，培训，组织学习与发展人士:

本次职商发展论坛将向您介绍非常实用且直接的职业发展理念与信息。不仅可协助您在员工发展方面的工作，同时也可帮助您提高公司的培训效率。

4. MBAs

借由提高您的个人职商，你不仅能最大化您的MBA经历，同时也能更有效更快速的达到职业目标。

日程安排

13:30 - 14:00 注册签到

14:00 - 14:45 开场演讲：如何提高你的“职商”?

14:45 - 15:30 主题演讲： 如何成为一名成功的跨国企业高级经理人?

15:30 - 15:50 茶歇

15:50 - 16:35 主题讨论1： 公司高层在雇佣与提拔人才时的评估考量因素

16:45 - 17:30 主题讨论2： 如何通过提高“职商”来加速你的职业发展与成功

17:30 - 18:30 社交酒会

演讲嘉宾

王承伦(Larry Wang) 先生

王李亚洲资源 (Wang & Li Asia Resources)

创始人兼CEO,“职商”(CSIQ)概念的提出者

姜宏宽 先生

尚德太阳能 (Suntech)

前首席人力资源官

曾就职于：强生，平安保险，通用电气

莫浩薇 女士

毕马威 (KPMG)

审计合伙人，毕马威员工关怀计划负责人

Michael Piergrossi 先生

格雷斯(Grace)

中国区总裁

唐继宏 先生

百安居 (B&Q)

人力资源副总裁

曾就职于：罗氏，先灵葆雅

范萍 女士

海沃氏家具 (Haworth)

大中国及北亚区人力资源负责人

曾就职于：斯考根(中国)投资有限公司

马斐葭 女士

金汤宝(Campbell Soup)

亚洲区人力资源总监

曾就职于：阳狮锐奇，联合利华

王文佶 先生

德勤中国 (Deloitte)

招聘总监

曾就职于：欧莱雅中国，柯达，霍尼韦尔

赵伟 先生

星巴克中国 (Starbucks)

招聘负责人

曾就职于：德勤，丹佛斯