社会哪类型人才缺口比较大

秋季常常被人们看做是招聘和求职的最佳季节，很多职场白领此时蠢蠢欲动，开始为跳槽做准备。据调查，目前有53%的白领正在为跳槽而准备，而有20.8%已经完成跳槽。但是职场白领也一定要注意，如果你想要换工作，你也要适当的提升一下自己的知识水平，让自己有更多的求职机会。而哪类型的企业的人才缺乏率比较高呢？下面便是在职研究生网对于这个问题的分析了，希望大家注意。

2013年第三季度雇主招聘意愿调查显示，金融/证券/投资、教育/培训/院校和互联网/电子商务等行业招聘最为活跃，增加社会招聘的雇主比例均超过80%，增加校园招聘的雇主占比均超过40%。由于人员流动较高，批发/零售和酒店/旅游行业的招聘将在第三季度有明显的增加。

2013年第三季度雇主招聘意愿调查显示，销售和技术研发类仍然是加薪的集中职位。薪酬增长超过10%的比例分别是39.3%和31.5%?，略高于二季度的调查结果。但是财务、行政和人力资源等职能的薪酬增长，绝大多数雇主都控制在10%以内。

79.7%的的受访雇主说他们将在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社会招聘，比上一季度的调查结果高出8个百分点。增加招聘的雇主中，出于业务扩大，增加人手的占52.8%，因人员流动增加招聘为30.2%，为了储备人才增加招聘的为16.9%。

对在职人员来讲，跳槽和升职加薪之路并不平台，如果你想要在社会中站稳脚步，你就一定要继续充电，让自己以后在薪酬和职位上都有一个巨大的改变。在职研究生就是一个不错的深造方式，在职人员可以根据自己的实际情况选择报考方式。