在职考研可以让公务员摆脱“新三高”

据调查，现在很多青年公务员患上“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。很多人都会问这是为什么呢？他们的工作那么好，就等于是铁饭碗，只要是考上公务员，他们一辈子都不用愁了，那么为何他们还有具有巨大的工作以及生活压力呢？下面在职研究生网的小编就给大家解析一下这个问题，希望给考生带来一定的帮助。

“新三高”症的产生

青年公务员在个体认知、思维、情感等方面的烦恼与忧愁，工作环境、社会认可、家庭都成为影响自信的因素，其中以工作竞争、经济待遇、职业发展等问题尤其突出。对于青年公务员而言，除了其本身的职业特殊性外，他们也和其他年轻人一样，对工作岗位、生活变化和复杂的社会万象、社会发展变化等，充满了一种“模糊感”与“不确定性”，特别是在日益开放和变革的社会条件下，多种思想交汇、影响，很多不确定因素使得自信缺乏。

同时，调查也发现，青年公务员自信度因性别、工作年限、工作层级及工作单位不同，存在一定差异。因性别、工作年限、工作层级及工作单位不同，对青年公务员的要求也不同，使他们承受的来自于性别、单位体制机制、工作任务和家庭期望等方面的挑战和压力也不相同，由此使得他们存在较大差异。再加上，青年公务员与群众打交道、处理复杂问题能力较为缺乏等因素，使得这一群体个人的自信心以及工作效能感，都会呈现较低的水平。推荐阅读>>>报考在职研究生可以帮公务员升职加薪

如何排解“新三高”症

随着我国经济社会的转型，对干部特质也发生了改变，由过去的经验行政向科学行政转变，公务员的科学思维、学习创新、综合协调、公共服务等能力日益成为现代科学行政的必要要素。因此，应该有针对性地实施能力培养计划，在制度上给予保障，帮助青年公务员尽快具备科学行政的特质和能力。

在调查中，对于制约经济社会发展的原因，青年公务员大多停留在外在因素的认识上，如交通基础设施薄弱、城乡差距大等等，而不是人才制约。可见，青年公务员对发展的内在因素作用的认识度是较低的、甚至是模糊的，忽略了内在因素对推动发展的主观动力作用。

在职研究生报考寻出路

就算你现在已经考上了公务员，而这也不能说明你已经万事大吉了，你就一辈子高枕无忧了，现在的竞争压力这么大，而你要做的事情很多，所以公务员一定要提高自己的修养，而报考在职研究生成为很多人的一种出路。可能很多人对于公务员报考在职研究生并不了解，而你可以进在职研究生网进行查询，也可以和我们的老师进行沟通。