EDP：后MBA时代企业家及经理人的终身课堂

诞生于美国的MBA，作为一种专门培养中高级职业经理人的专业硕士学位教育，培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。随着中国经济的飞速发展，过去十年MBA(工商管理硕士)在中国各大高校商学院遍地开花。

变味的MBA 新兴的EDP

除了数量上的粗放增长，内容上的本土化也让MBA在中国变了味道。4月27日，由华南农业大学、广州华农大实验兽药有限公司主办的华南兽医养猪MBA在华农大兽医学院正式开班;在上海的早教市场，竟有为1岁儿童开设的MBA课程。

当80后逐渐成为MBA教育主力军的时候，一种后MBA教育，针对企业自身个性化、模块化、终身化的企业高管进修教育——EDP，正逐渐兴起。

EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即高级经理人发展课程，是为满足组织高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。是基于现代公司企业特点，开设的具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

为了更加深入全面的了解EDP教育，记者来到山东大学，采访了山东大学管理学院院长助理、EDP中心主任罗新华博士，罗新华主任给记者详细对比了MBA和EDP的异同。

塔基的MBA 塔尖的EDP

“如果将企业家的培训体系比作金字塔，MBA处于最基础的底层，是多数企业管理人员的“职业准入资格”;EMBA作为管理者补课性的学习，居于中层;处在塔尖的就是EDP，是企业家终身充电的地方”罗新华主任以一个生动的比喻开启了话题。

之所以这么比喻，是EDP自身特点决定的。以山大EDP中心为例，从内容上看培训的课程更加针对企业现实问题，如新推出的中国未来商界领袖高级研修项目，就是定位于“企二代”的进修培训。王朝更替与中国家族企业、家族宗法制度与家族企业发展、创业精神的传承与再创业、股权激励与公司治理、韩日欧美家族企业参访及案例剖析等等的模块课程，均是根据实际问题量身打造。

EDP是非学位教育，强调终身学习和发展。如果企业家已经读了EMBA，不可能再读一个EMBA。而EDP就不一样，从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训，EDP虽然不提供学位、学历，照样可以吸引众多老板多次“搬着板凳当学生”，从这个角度来说EDP更像是“后EMBA”。

EDP联盟让学员游学巡读

在谈到EDP的优势时，罗新华主任很高兴的说，EDP是个大平台，突破了专业学科的限制，每个学科专业的师资都可以根据企业成长吸收进来。我们山大还和浙大、厦大、武大、华中科大、中山大学等八所高校还组成了“八国联军”，汇集各高校最优势的学科力量，让学员实现游学巡读，以国内一流学府精英学术教育为基础，辅以各地名企考察、政府对接、高层交流，提供给学员一流的文化修炼和境界提升平台。

谈到EDP教育的前景，罗主任告诉记者，中国企业管理培训还处于起步阶段，培训课程的内容基本大同小异，MBA、EMBA比比皆是。经过一段时期的市场细分及理论与实践的磨合，企业高端决策者们越来越看重对企业发展具指导意义的课程，MBA终会慢慢地淡出舞台。依据领导者、决策者的特点与需求设计的EDP课程是一种全新的领导力发展模式，在教育理念和教育模式上已经完全超越了传统的管理教育，模块化培养模式均依据企业家自身特点与现实需求设计，使得培训课程越来越贴近市场需求，培养目标越来越清晰，是一种全新的领导力发展模式。