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    公考恶意报名源于特权之痛

      恶意报名“刷人数”吓退考生,本报曾经报道过这样公考报名违规的例子。在今年的公考报名中,我省就查处了首例公考刷人数恶意报名案件。一位考生,为了减少竞争压力,“刷人数”吓唬人,造出112个报名者。这位考生还交了112人的报名费;被禁考5年,成江苏恶意报名禁考第一人。(3月25日《扬子晚报》)

      从非公务员不嫁,到研究生报考环卫工;从开着宝马去公考,到千万富商誓要考上公务员;从放弃10万年薪,到虚构报名者......一个原本平常的公务员职位缘何会如此受到青睐。这从一则报道中可以找到答案。据3月25日的《黑龙江晨报》报道:有省直单位给女公务员补贴卫生巾费,而公务员在退休后也可以拿在职工资一样多的退休金。这就是公务员生活的保障和特权作怪的结果。

      这种特权和保障的背后,源于一个正式编制。有了正式编制又能怎样呢?答案写在每一个人的心里:就是生活安稳、保障健全、衣食无忧。看似荒唐的言行和举动背后,写满的却是现实的落地和对稳定生活的美好期待,这实际上拷问的却是制度的公平性。

      在他们眼里只有有了正式编制,才能有个安稳的人生,才能不面对人生的风雨。不能从道德的层面谴责他们的想法是错误的,毕竟能够生活无忧,能够医有所依,能够老有所养是每一个人的追求。虽然,我们常常说“不经历风雨就难见彩虹”,可是现实生活中,“经历了风雨”的人又有多少人可以见到“满天彩虹”,成为富翁富豪毕竟是个小概率,多数人需要为柴米油盐每日奋斗。

      这样心态的存在,就是“有编制和没编制”的现实之惑。尽管社会保障制度不断健全,但是“有编制的人”和“没编制的人”,在社会保障上有着不可逾越的“天堑”。这是个不可回避的现实,回避就意味着逃避。

      要想解开这些人的心结其实也很简单,就是让特权消失,只要单位与单位之间、行业与行业之间的差距在缩减,只要社会保障体系做到了全覆盖,我想编制不编制的,饭碗铁不铁的问题就会迎刃而解的。不论什么行业,不论什么工种,不论什么部门,不论什么身份,不论是干部还是工人,不论是领导还是群众,都让他回到同一条线上。