人力资源硕士是职场人员的选择之一

人力资源(Human Resource ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

随着社会的不断发展，人文各方面的不断竞争，在职硕士研究生已经成为职场人员选择之一。在职硕士研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生参考考试的时间为每年的5、10月份。下面就人力资源专业详细和您分析一下。

社会知识经济时代的到来，人力资源方向已逐渐成为核心资源。无论从宏观还是从微观上人力资源管理都决定着企业的经营管理水平，人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。越来越多的公司需求的是多方面综合人才，所以这方面的学生在选择院校的同时是需要多方面综合考虑选择的，在职研究生不是一个简答的学习群体，而是涵盖了各行各业不同的知识群体，在职研对于每一位学生来说不单单是考虑专业，院校知名度，更重要的是任何一所院校的授课知识的深浅度，以及学生最关注的证书获取结果。

在职研究生考试要求为符合国民教育本科有学士学位，毕业满三年的学生及可参加每年5月份的申硕考试，应届生符合条件者在院校审核通过以后，即可到校办理报名，进行在职研学籍入档流程，对于学员来说，选择院校是当务之急，新年伊始，各院校已经开始进入招生阶段，学员在选择院校的同时考虑的因素较多，人力资源目前各大院校都在招生阶段，但存在各方面不同的差异，首经老师分析的中国人民大学，本院校一直以来是学生的首选院校，无论是在任何一项专业，越来越多的学生倾向于选择名校就读在职研，名校固然存着一定社会效应，但不免存在着更多方面的申硕压力，如学员较多，录取人数较少等，如果学生的个人综合素质和学习技能较高的话，当然可以选择此类院校，申硕会有很大的优势，反而之，慎重综合考虑申硕。

另外分析的一所院校为中国社会科学院此类院校，这类院校优势在于学分的永久保留等方面，国家相关教育规定一般是保留学籍4年的时间，在授课的教学模式上会有一些优势，学生在选择学校的同时，学习的内容也是其一重要的因素，选择这类院校的学生一般是从各方面会综合考虑的，包括申硕难易度等。总之而言在职研是需要每一位学生通过自己的努力，才可以顺利通过的，预祝每一位学子申硕成功。