2013年在职硕士面试的六大评分标准

面试作为考研中重要一个环节，现在越来越受到高校的重视，通过面试可以全面的了解考生的综合能力和素质。除了国考、专业课考试等笔试考试，对于在职硕士考生来说，面试环节也是至关重要，同时在职硕士面试是很多同学打怵的一关。下面在职研究生网整理了一些面试考察点，供参考：

1. 教育背景

主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。

2.职业经历

主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

3. 志趣抱负

主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

4.思维逻辑及反应

主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

5. 团队意识和沟通能力

主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

6.修养风度

一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。

了解了这6个评分标准，大家就应该从这些方面下手，对自己的不足进行强化训练。