在职考研七成80后,就业竞争是诱因

在职研究生因为其本身不占用工作时间、边际成本低且实际效果好等特点，现在已经在社会上形成热潮。据统计，参加在职考研的考生中间，80后已经占据了七成。为什么80后如此热衷在职考研?

从中大GCT考试网与众多学员的接触中，我们认为，就业竞争是导致在职考研的直接诱因。虽然具体情况各不相同，但基本都与就业有关，专业硕士学位具有的实用性强、正规学位等特点更是大受在职人士欢迎。接下来我们详细来说说80后为什么是在职考研的绝对主力。

1、高校扩张的步伐越迈越大，其直接结果就是大学生头上“天之骄子”的帽子不复存在，本科含金量大不如从前。与此同时，用人单位对求职者的学位及职场实践能力等方面的要求越来越高。80后的这一代，大多正处在高校大规模扩招之前高考，毕业的时候拿个本科毕业证已经殊为不易，后来随着高等教育的改革，因时而动或顺势而为考个硕士学位，既满足了单位对员工的高要求，又让自己的事业上一个台阶，而且还在个人的精力、经济承受范围以内，何乐不为?

2、有一句调侃的话叫长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。为了让自己不被后浪给“拍死”，80后们咬牙也得往前冲。从2003年到2012年，研究生招生规模足足扩大了一倍!大多还是本科甚至是专科毕业的80后直接面对大批量涌向市场的研究生，虽然拥有足够的工作经验，但学位这一块却是实实在在的短板，木桶原理广为人知，80后们没有选择。

3、80后们现在正处于职业的稳定上升期，但是近年的趋势也表明了硕士、博士正逐步成为高端就业市场的主力，想凭专科或者本科就跻身高端人才的可能性被压缩，硕士的就业竞争力明显优于普通本科学历，这也是造成现在80后在职考研热潮的一个重要原因。

4、当然，还有一个重要的实际因素：既要硕士学位，又不能放弃工作。从现实角度上来讲，在职考研需要合理安排工作、生活与学习时间，但总体已经是最低成本的获取硕士学位的途径了。