研究生为何出现就业难的情绪

每年都有很多研究生反应自己的就业难度比较大，自己找的工作不理想，自己的工资甚至还没有本科毕业的高。但是在职研究生网提醒研究生一定不要只看到短期利益，从长远来看，研究生的就业率以及薪资报酬还是比较高的。下面在职研究生网就给大家分析一下研究生为何出现就业难的情况。

每年研究生的实际就业率略高于本科生，研究生的就业单位和工作岗位质量要普遍高于本科生，譬如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校事业单位等，普遍要求硕士及以上学历。其实，研究生的就业难，主要难在求职观念上，很多研究生都认为比本科生多读了几年书，就一定要比本科生找到更理想的工作，对工作地域、企业性质、工作环境、收入待遇等要求较高，无形中给自己设置了较高的求职门槛，加大了就业难度。在职研究生网提醒研究生的求职观一定要摆正，不要总是摆高姿态，研究生在校期间要多参加有价值的实习、实践活动，求职时可放下身段，不必太看重短期收益，要关注中长期的发展。

有关人士指出，研究生有这样的心态有其正当性，但在目前的就业形势下，研究生应当把目光放长远些，放在中长期的后续发展上，而不是一毕业的短期收益。据专业人士调查，曾经农民工和本科毕业生的薪酬是一样的，但三年后的跟踪调研显示本科生的薪酬有了很大提升，接近于翻番。“美国也曾做过调查，高中毕业生和大学毕业生的起薪差距不太大，但十年后的差距被拉大。所以学历带来的优秀不一定要体现在第一份职业上。所以，研究生在求职过程要提前设置好自己的求职目标，对工作地域、工作性质、工作单位等圈定一个范围，尽量避免毫无目的地海投。与本科生相比，研究生的劣势在于年龄偏大、可塑性不强，而强项在于比较成熟、专业技能较强，研究生在求职时可以扬长避短，多投一些对专业能力要求较高的工作。但不提倡研究生隐去学历的做法。

通过以上的介绍，大家对于研究生为何会出现就业难的问题，也应该了解了吧。如果在大学毕业以后还不想考研，你可以考虑在职考研，在职考研既不会浪费你的工作时间，也不会浪费你的学习时间，在职人员可以根据自己的需求进行选择。在职研究生网会随时更新在职考研招生信息，请您及时关注在职研究生网。