2013年高校毕业生就业形势严峻，被称为“史上最难就业年”。正值毕业研究生择业签约冲刺阶段，如何打好就业工作攻坚战?学校及各培养单位通过富有成效的举措，努力探寻“解题”之道。我校今年有7000余名研究生毕业，其中85%以上需签约就业，研究生就业工作已逐渐成为承载毕业生就业压力的主要方面。在宏观就业形势严峻、专业需求严重不平衡、结构性矛盾突出、工作人员少、工作任务重的不利情况下，学校及各培养单位迎难而上，多措并举，破解就业难题——
预警提示，正确认识就业形势。研究生院与各培养单位密切关注形势发展，召开座谈会，积极为毕业生分析就业形势，通过研(预)判和预警，帮助毕业生加深对就业形势的正确认识。
推动就业工作“导师工程”建设向纵深发展。作为我校研究生就业工作特色之一，“导师工程”结合今年就业工作实际，不仅加强就业状况通报，还主动了解研究生的就业意向和进展情况，并有效帮扶，为促进就业提供有力支持。
加强就业工作队伍建设，提高就业指导水平。研究生院举办研究生就业指导培训系列活动，加强研究生就业工作队伍建设，提高研究生就业工作人员的业务能力，使之对就业政策、规定、工作流程有较好的理解和把握，对创业创新教育有足够的认识，掌握指导研究生职业规划的一般方法，不断提高研究生就业工作的理论及实际操作能力，更好地完成工作任务。
推行“一对一”工作模式，不留死角。各培养单位对就业工作落实到人，对毕业研究生逐一摸底，切实掌握每一位毕业生的择业意向和动态，做到心中有数，及时发现问题，及时解决，特别关注就业困难的同学。
以签约率为抓手，努力促就业。针对严峻形势，研究生院强调努力提高签约率，每月向各培养单位通报全校各单位签约情况。同时，约谈签约率较大幅度低于去年同期水平的培养单位，逐一分析原因，督促推进就业工作。 据了解，党和国家领导人及各级政府高度重视毕业生就业工作，教育部和湖北省教育厅数次发文，并召开视频会议，要求推动高校毕业生就业政策的实施，做好2013年高校毕业生就业工作。6月6日，湖北省高校毕业生就业指导服务中心副主任王建农来校调研就业工作，高度肯定了我校促就业的举措和成效。
您现在所在的位置：
热点新闻
精品简章
