影响在职研究生就业率的两大方面

现在读在职研究生的考生都是为了能找到更好的工作，很多的在职人员都是工作一段时间后才想要继续进行深造，这是对工作的一种保障。还有很多的在职人员想要跳槽，而读在职研究生就是换工作的基础。下面在职研究生网给广大考生详细介绍一下影响在职研究生就业率的方面。

一、专业

在职研究生报考时，选择专业不细心，只考虑短期发展，不考虑今后的未来发展方向，思维窄小，不全面分析所选专业。尤其是，很多考生，在选择专业时，会盲目的随波逐流，或非热门不选，非名校不读等，导致专业上存在结构性问题。

结构性问题阻碍在职研考生前进的脚步，现在政府、高校及用人单位等多方共同努力加以解决。但是考生必须要引起重视，毕业生不能只关注专业当前的发展情况，更要看到未来的发展趋势。现如今各大高校已经关注此问题，因此在培养研究生期间，结合招聘单位的需求，十分重视学员的实践能力。

二、地域

地域，也是降低在职研究生考生就业率的一大因素。除了专业性结构遇冷，研究生就业还存在地区性结构矛盾。比如：现如今各个城市的发展情况都不同，而且对员工的需求也不相同，北京互联网比较发达，因此对电子科学与技术专业的研究生需求量十分大;在一些一线城市，并不缺医疗卫生等专业的硕士或博士研究生，而在中西部地区却招不到医学类研究生。因此研究生在找工作期间，应结合当地的发展情况。