央邦领跑云培训

今后5年内，互联网将成为公众获取知识的最佳“课堂”，人们可以在网络上获得世界上最好的课程。而且，这些课程比任何一个单独的大学提供的课程都要好。——微软创始人比尔 盖茨

互联网应用的第一次浪潮是电子支持和电子服务，第二次浪潮是虚拟生产，第三次浪潮是电子学习。——思科公司CEO约翰 钱伯斯

这是两家世界最顶尖IT公司领袖有关未来教育趋势的一致判断，即互联网将逐步成为承载教育内容的主要方式。

这个论断绝非臆想，在当前这个信息化时代，互联网已经成为越来越多受众群体获取知识的首选。而比尔?盖茨和约翰?钱伯斯所预言的信息时代和学习浪潮，如今已初现端倪：现在，遇到破解不了的问题，人们的第一反应早已不是去图书馆查资料找信息，而是直接上网搜索;而远程教育和视频学习也早已不是什么新鲜方式，许多门户类网站和垂直网站俨然成为了“贩卖”知识和信息的最重要来源，例如新浪、腾讯以及维普网、CNKI等。

但总体而言，目前能从互联网获取的信息，还大多集中在一些公共学科和普及性知识。许多专业知识，尤其是技术类信息仍然处于相对封闭的状态。目前IT培训企业所开展的大部分认证类培训课程，大都属于此类知识。

针对如此现状，央邦()信息科技公司创始人陆毅经过十年探索，力图创新现有授课方式，打破行业发展瓶颈。今年6月，央邦推出的开放式云计算平台正式上线，配合优质师资和线下基地实训，这种全新的尝试有望颠覆传统IT培训模式，真正改变职业教育的未来。

何为云培训

相比比尔?盖茨2010年8月在世界经济合作与发展论坛上的预言，央邦将这一预言整整提前了四年。如今，开放式云计算平台已经顺利推向全国一百多所高校。

但这一思路从假设到诞生的过程并不轻松。2010年10月之前，在IT培训行业深耕10余年的央邦董事长陆毅，还正在为企业的生存和发展忧心。作为一名特色鲜明的技术派海归，陆毅回国创业已有10余年。这期间，尽管央邦()信息科技公司在业内尤其是上海市场已经做得颇有名气，但他仍然为国内混乱的培训行业环境，以及深陷同质化竞争的状况忧心不已。此前，他也曾为寻求企业转型做了多次努力，但仍然难以从行业泥潭中纵身跃出。这一天，正在思索之中的陆毅突然看到了国外朋友给他寄来的一份材料，上面比尔?尔盖茨的一句话吸引了他：“未来五年网络将成为最好的学校。”他立刻想到，如果完全打破之前线下的面授方式，改用互联网形式，做一个开放式的云计算平台，让尽可能多的人来参与学习，获得知识，是不是就能突破现有的发展藩篱呢?一番假设与论证与之后，陆毅完全肯定了自己的想法。而且，凭他的理解，这将是对整个IT培训产业的一次颠覆式创新。

2011年6月，央邦正式推出基于云计算技术和大并发技术的“云培训平台”。云培训是“实训基地+远程教育+在线服务”三位一体覆盖全国市场的培训模式。实现了任何人、在任何时间、任何地点，从任意章节开始、学习任何课程，真正打破了传统学习地域性、时间性局限，实现了最大程度的教育平等。像小元这样的高校学生，可以免费的远程接受全国最优秀IT老师的授课，还可以以极低的费用享受央邦的增值服务：一对一的在线答疑，位于昆山培训基地的真机实战。

云培训的核心是免费和分享。央邦对“同质化”课程，包括应试培训课程、电子教材、复习资料等不收费，并且由央邦已经获得IT行业公认的、通过国际最高专业认证的“双师型”讲师授课，采取高品质视频录播系统。改变了课堂说教式和灌输式的教学模式，学生可以根据自己的喜好挑选老师。同一门课程，央邦还录制多位老师的视频资料，供学生选择。

央邦独立研发的在线答疑系统，则弥补了远程教育缺少互动性的不足。学员可以在任何工作时间内与央邦老师进行一对一的咨询。通过央邦云培训平台，学员还可以直接连接央邦的实验设备，进行真机实战，央邦独特的拆毁重建教学理念可以帮助学生体验真实的工作环境，解决在实战中出现的各类困难。

云培训平台的另外一个重要组成部分基地实训，是央邦创新教育模式的重要一环。央邦的云培训平台是整合企业、高校、学生产业链的有效方式。实训基地是整个产业链的落地堡垒，在实训基地，学员可以体验面授的独特体验，亲身接受央邦的培训，增加真机实战的机会。