许多用人单位在招聘的时候,常常会遇到这样的状况:应聘者的学历不低,语言表达能力甚好,虽然在薪资方面要求较高,但是在笔试中的成绩位列前茅,招聘人员在考虑之后还是签下了应聘者。但是在录用之后,很快就因为技术方面的缺失而被辞退。这种只有口上功夫,而没有实际经验的求职者屡见不鲜,让招聘人员很是头疼。为何会出现如此之多“眼高手低”的应聘者呢?究其原因有两点。一是这些应聘的高学历人员在象牙塔中度过的时间很长,校园环境对他们的影响已经根深蒂固,但是社会上的职场又与校园环境存在着很大的区别,缺少实践经验,见识浅薄,是他们的致命伤。再加上这类人群拥有的高学历,让他们产生了一种过度的优越感和自信心,最终产生了这种表面光鲜靓丽,实则毫无能力可言的“纸装修”人才。
二是各大高校的课程设置与技术职场应用脱节。学生在学校学习的知识,大多是以课本的形式呈现的,而考核形式也基本上是以书面形式为主。这种只重理论知识,不重实践操作的教育模式是我国应试教育的弊端之一。在这种教育体系下培养出的高校毕业生,对于理论知识可谓烂熟于心,但是真正动手实践却是另外一回事了。这也就“成就”了一批“眼高手低”大学毕业生。
要彻底摆脱这种技术“纸装修”的用人尴尬,就必须从实践入手,学会真技术。北大青鸟马甸华腾中心正是从实用技术的角度出发,研制出适合就业发展的网络技术课程。学员从基础学起,由浅及深,之后学员可以根据自己所期望的发展方向,选择windows或Linux的操作系统平台进行专业方向的学习,这样做能够让学员在接触、熟悉课程,并且有一定了解之后,再进行职业发展的选择,让学员拥有一个更加精准的自我定位。不管以后从事的是什么样的职业,有一技在身才能在工作岗位上站稳脚跟,所以不要只做一个会说、会写不会动的技术“纸装修”人才,要做一名拥有实际操作能力的技术能手。