人才缺口——经济学在职研究生

越来越多的自贸区试点的开设，正不断助推我国的经济发展走向更高端的国际化之路，作为后期改革的试金石，自贸区发展的好与坏直接关乎下一步的改革方向与节奏，如何完成从保守市场想完全自由竞争市场的适应转变，需要更多了解国际贸易规则、国外经济发展模式的专业人才。

人才的缺口正日益在我国企业与国外对接时展现的种种不足而愈发凸显，如何获得对口和急需的人才在不断外求的情势下，企业也越来越重视对内部人才的挖掘，从内部成长起来的精英无疑比外部人才无论是适应度，还是对企业的忠诚度来说都是更好的选择。这也就不难理解为何在职人士对获取在职研究生学历抱有如此大的热情，既不耽误工作，又能提高个人学历与修养，胜任需要更专业知识的职位，这种员工自发提高能力的学习形式，也越来越多的得到企事业领导的支持与欢迎。

社科院开设的经济学在职研究生课程班，从实践出发，已大量的案例分析让学员自由讨论，激发学员的热情，一改课堂有老师主导的现状，老师只负责引导，主要是动员学员的才智，在近乎实战的氛围中，在经济模型的建模下，扮演不同的角色，切实提高学员在实际工作中的能力，与遇到突发状况时的心理素质，社科院经济学在职研究生不教授只会读书不会思考的书呆子，小班制的精英教学传统，培养即有所必备的专业理论知识，又懂得独立思考，独立解决问题的行业精英。