在职研究生选择专业的时候应该有洞察未来发展趋势的能力，选择适合自己的专业，并且适应社会发展的专业，这样你学起来不会太费劲，而工作起来也会更有激情和动力。下面是在职研究生网的招生老师总结的未来5大新兴高管职位，希望给正在选择面前犹豫的在职研究生带来一定的帮助。
首席创新官
公司需要不断创新。如果没有新点子、新产品和新服务，它们便无法生存。而随着互联网的发展和社交媒体的兴起，如何吸引客户，成为它们面临的新挑战。《财富》500强(Fortune 500)公司中，至少有五家意识到这种需求，并因此设立了一个新的高管职位——首席创新官，以应对全新的挑战。
首席云计算官
云计算技术又称“空中硬盘”，它将使我们的工作和生活发生重大的转变。数据将不再存储在个人计算机中，而是存储在外部服务器内，需要时可以随时调用。
首席风险官
2008年金融危机期间，为了应对困境，许多金融公司费尽了心思。他们通过寻求外部顾问的协助，才逐渐稳定了局面。此后，许多公司都意识到，他们需要一位首席风险官。
首席社交媒体官
从人际关系网(LinkedIn)、Twitter到Facebook,社交媒体对公司品牌的重要性超出了所有人的想象。约翰?伍德认为，在未来三到五年，甚至更短时间内，首席社交媒体官将成为许多公司不可或缺的职位。
首席人才官
多年以来，人力资源顾问一直在大力宣扬内部招聘的理念。目前，许多人力资源主管开始意识到，他们可以从公司内部挖掘人才，接任高层管理职位，而不是从公司外部招聘。一旦公司注意到这一点，首席人才官将成为未来公司管理层的重要成员。CTO将从公司内部挖掘技术娴熟的员工，作为高管职位的优秀候选人。
公司的发展离不开人才的注入，而如果你想让自己向人才靠拢，你就一定要不断的提升自己，让自己再社会、企业中更加有价值，这样你的升职加薪之路才会更加的顺利。
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