重压之下，选择在职研究生没有错

随着社会的发展，国家对高等教育的重视，导致本科生的人数也是逐年的增加，因此导致人们的生活压力不断的加大，现在很多本科生毕业以后都很难找到合适的工作，而有一定工作经验的在职人员也常常害怕自己的地位不保。但是这些人仍然不想辞去现在的工作，因此打算报考在职研究生。据调查，53%的职场白领在为跳槽付诸行动，其中20.8%已完成跳槽。此项调查为期两周，包括北上广深共6500多名白领参与。

报告透析

服务业缺口大

2013年第三季度雇主招聘意愿调查显示，金融/证券/投资、教育/培训/院校和互联网/电子商务等行业招聘最为活跃，增加社会招聘的雇主比例均超过80%，增加校园招聘的雇主占比均超过40%。由于人员流动较高，批发/零售和酒店/旅游行业的招聘将在第三季度有明显的增加。

2013年第三季度雇主招聘意愿调查显示，销售和技术研发类仍然是加薪的集中职位。薪酬增长超过10%的比例分别是39.3%和31.5%?，略高于二季度的调查结果。但是财务、行政和人力资源等职能的薪酬增长，绝大多数雇主都控制在10%以内。

79.7%的的受访雇主说他们将在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社会招聘，比上一季度的调查结果高出8个百分点。增加招聘的雇主中，出于业务扩大，增加人手的占52.8%，因人员流动增加招聘为30.2%，为了储备人才增加招聘的为16.9%。

外企招聘意愿不升反降

但因为雇主数量最多的是中小民营企业，企业的招聘常常只为满足现实用人，缺乏长远的人才规划，对薪酬成本的敏感远高于人才管理成本。招聘最旺的民营企业在人才吸引力方面却表现最弱，对高技能人才的招聘和保留既无需求也无能力。

而另一方面，最让雇员心动和心仪的外企在招聘上并没有保持增长，对于在职人士而言，跳槽或者升职的途径并不平坦。在经济不景气的大环境下，最好的“升值”方式就是“充电”。

每个人都不希望自己生活在社会的底层，而如果你想要在这个竞争压力比较大的社会中站稳脚步，你就一定要不断的努力，用知识充斥自己的不足，让自己不断的进步。