人力资源在职研究生就业前景怎样

现在很多院校都开设了人力资源在职研究生课程，而人力资源的就业前景究竟怎样呢？在职研究生报考者是否应该选择这个专业呢？生活中很多人之所以会报考在职研究生就是为了改变自己的现状，如果不能选择发展前景比较好的专业，对于很多报考者来讲可能意义不大。而到底人力资源在职研究生的就业前景怎样呢？下面便是对于这个问题的介绍了，希望给考生带来一定的帮助。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，一切管理的核心其实都是对“人”的管理。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

目前我国大部分企业中的人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理技能的从业人员却很稀缺，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源管理专业也位居其中。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，随着社会的发展，人力资源管理专业人才已日渐成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业竞相争夺的对象。

开设人力资源的院校很多，考生一定要看看院校师资力量，专业优势，能否对自己有所帮助，然后在进行谨慎思考，选择适合自己的院校。