近些年山东大学体制机制改革重大事件

社会需要进步，就应该适当的进行改革，如果我们一脑子的老思想，就很难跟上这个社会的发展潮流。其实改革对高等院校来说也是十分的重要的，山东大学是很多人的理想院校，而且近些年大东大学一直在改变着。下面就是对于山东大学第十二次党代会以来学校在体制机制改革方面的重要举措和取得的成绩。

近年来，山东大学在职研究生不断创新办学理念，按照“统分结合、优势互补、各具特色、一体发展”的原则，着力构建济南、威海、青岛多地办学的山东大学系统。同时，学校稳步推进大部制改革和学部制改革，精简机构，提高效能，进一步优化了学校内部治理结构，理顺了内部工作机制。学校还积极实施教育体制改革试点，以提高质量为核心，着眼现代大学制度建设，通过“基础学科拔尖学生培养试验计划”和“建立总会计师制度”两个试点项目，探索形成了有利于教育事业科学发展的体制机制，为学校整体发展注入了活力。

<1>构建大学系统 推进一体化建设

(1)“十二五”规划明确构建大学系统 2010年4月

(2)青岛校区建设通过教育部审核并获得地方政府大力支持 2010年12—2011年11月

(3)青岛校区建设奠基典礼隆重举行 2012年3月

(4)山东大学威海分校更名为山东大学(威海);中共山东大学威海分校委员会更名为中共山东大学(威海)委员会 2012年9月

(5)本科一体招生工作稳步推进 2012年

(6)青岛校区一体工程正式启动 2012年10月

(7)成立兴隆山校区管理办公室 2012年4月

(8)教育部批复山东大学青岛校区规划建设方案 2013年1月

(9)成立青岛校区建设办公室和党工委 2012年8月

<2>整合优化精简机构 转变观念提高效能

(10)组件学术研究部和合作发展部 2010年1月

(11)成立齐鲁医学部 2012年5月                      推荐阅读>>>

(12)启动第二批大部制改革 2012年5月

(13)管理机构大部制改革落下帷幕 2012年7月

<3>科学谋划认真落实 教育体制改革结硕果

(14)制定《山东大学申报国家教育体制改革试点的方案》，科学谋划教育改革试点 2010年5月

(15)成立“泰山学堂” 2010年11月

(16)简历总会计师制度 2012年5月