华东理工大学举行MBA《人力资源管理》课程研讨会

伴随着我国MBA教育项目的扩招，高校商学院的竞争也越来越激烈，怎么能办好自己的特色已经成很多高校的共鸣。

据在职研究生网获悉7月4日，在专业学位教育中心教学与学位管理部倡导下，华东理工大学MBA《人力资源管理》课程组在三教208室召开了课程研讨会。参加研讨的有：黄维德教授、陈洪安教授、陈万思副教授、吴冰副教授，以及来自企业的潘丽达、翟继满和徐群等三位外聘教师。

会议就该课程的改革与设计、选修课开设以及行动学习授课方式做了深入研讨。老师们首先就《人力资源管理》课程大纲、知识模块及每章的理论知识点发表了看法并达成共识，明确了课程考试方式及分值权重。接着，大家对人力资源方向选修课的开设做了细化落实。最后，老师们对采用行动学习方式授课的每个环节都做了具体讨论和安排。

1997年，华东理工大学经国务院学位办批准，开办MBA教育项目，并于1998年招收了第一批工商管理硕士研究生。2000年，经国家教育部和国务院学位委员会批准，华东理工大学与澳大利亚堪培拉大学合作开办MBA教育项目，并于当年开始招生。2001年，华东理工大学与美国管理技术大学(UMT)合作，培养项目管理方向研究生。2003年，学校与德国汉堡大学开展MBA学生互换及双学位项目。2005年，华理MBA开展大规模的国际交换项目。2007年，华理MBA开办IMBA项目。2009年，与法国ESCEM商学院开办中法双学位MBA项目，华理MBA国际化办学更进一步。

华东理工大学自开办MBA教育项目以来，从“植根本土，放眼全球”的办学理念发展为今天的4P理念(宏大愿景Perspective/执着坚定Persistence/准确精确Precise/务实能干Practice)，开办了形式多样的MBA项目。各项目之间的补充与融合，师资共享及相互促进，国外师资队伍的大量引进，大大促进和提升了国内MBA教育项目的办学实力，使华东理工大学的MBA品牌日渐凸现，越来越显示出其独特的魅力与风格。华理MBA教育中心一直以来都为国际企业界培养具有全球视野和跨文化沟通能力的中高级管理人才而不懈努力。将行动学习理念引入华理教学。行动学习课程是以MBA学员作为学习过程的核心，学员以行动学习小组的方式组成团队，共同帮助企业解决真实存在的管理问题。