中国政法大学MBA《人力资源管理》课程顺利举行

人力资源是现在企业管理重要组成部分，通过合理的人员配置比例，让企业在人才方面收获更大价值所在。据在职研究生网获悉6月25日，MBA移动课堂在北京万方程科技公司顺利进行。此次移动课堂是由2012级MBA核心课《人力资源管理》授课老师涂方根组织的，7名同学参加了此次活动。作为人力资源管理实践课，是同学们本学期32个学时《人力资源管理》理论学习的延伸和实践。

本次移动课堂选取的企业是万方程公司，公司董事长沈承秀、总经理孟总、技术副总朱总、市场副总丁总共同参与了该实践课程。北京万方程科技公司是水利部下属企业，是中国水利学会水力学专业委员会城市河流学组的发起单位和秘书处单位。公司是集新型绿色环保防水材料、工程的设计、研究、开发、营销和服务为一体的高科技、专业化企业。凭借高科技人才为后盾，由国外引进了先进的系列防水材料及施工工艺，形成了独特的“万方程防水系统”。

涂方根老师介绍了此次人力资源管理实践课的开展方法，首先由沈总、分管业务的副总分别就企业的基本情况进行了介绍，并回答了同学们感兴趣的问题;之后，7名同学被分为战略、营销、人力资源管理三个小组，分别与沈总、孟总及其他高管进行单独的深度会谈;最后，同学们都针对万方程公司的管理问题和改善建议作了发言，涂方根老师和沈董事长就公司宏观问题与具体建议进行了讨论总结。

在单独访谈阶段，万方程科技的高管直言了公司目前在业务、营销、内部管理等方面存在的种种问题，向同学们披露了大量公司管理运营数据，并与同学们一起从战略、营销、人力资源管理三个方面对公司的宏观发展和具体管理实践进行了理论和实践的探讨。这些访谈均取自公司真实的管理问题，同时属于企业高管与同学面对面的深度沟通，因此，同学们普遍反映此次人力资源实践课有不少收获，学习效果很好，希望学校和老师可以多提供类似的移动课堂实践。

中国政法大学是一所以法学为特色和优势，兼有管理学、经济学、教育学、社会学、文学、史学、哲学等多学科的“211工程”重点建设大学，直属于国家教育部。学校现有海淀区学院路和昌平区府学路两个校区，MBA教育项目授课在学院路校区。学校的前身是1952年由北京大学、清华大学、燕京大学、辅仁大学四校的法学、政治学、社会学等学科组合而成的北京政法学院。1983年，北京政法学院与中央政法干校合并，组建为中国政法大学。学校在近60年的办学历程中，为国家培养了各类优秀人才20余万人，参与了自建校以来几乎国家的所有立法活动，引领着国家法学理论的变革和法律思想的更新，代表着国家对外进行法学等领域的学术交流。

我校商学院是国内“法商管理”教育培养模式的开创者和推动者，具有十七年的法商管理教育培养经验。2007年，教育部在我院设立了国家级“法商型人才培养模式创新实验区”。目前我院设有工商管理、经济学、国际商务3个本科专业以及1个数理经济与金融实验班。3个一级硕士授权点：工商管理、理论经济学、应用经济学和1个博士点：世界经济。目前已经招生的二级硕士点有：MBA专业硕士、企业管理、政治经济学、西方经济学、经济史、世界经济、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、会计学、金融学。现有6个研究所(系)和6个专业实验室，另外还设立了法商管理研究中心、现代企业组织研究中心、特许经营研究中心、投资管理研究中心、经济研究中心等。