华南理工MBA中心举办“新生代员”路活动

公司新入职员工一直是困扰很多企业的难题，也是MBA教学案例中不可乎是的重要组成部分。6月19日，由华南理工大学MBA中心、前程无忧主办，MBA联合会学习交流部协办的“新生代员工管理对策与出路”的讲座在12号楼107教室顺利举行。学院邀请到了著名心理学讲师彭奎老师作为主讲嘉宾。彭奎老师是法学、心理学学士、工商管理硕士、在读管理学博士，曾担任多家名企讲师、特约培训师等职位。

讲座一开始，彭老师用幽默的语言和独特的讲解方式为大家分析了新生代员工的思维方式，并通过鲜明的案例为大家总结了新生代员工的特点：不缺乏工作热情、聪明、说话直接、看似很强大、在工作中往往表现为“自离”状态。接着彭老师从坚信定律、期望定律、情绪定律、平等自由定律、时尚生活定律5个点详尽展开分析和诠释了新生代员工性格特点的根源。随后，彭老师指出，心理状态决定行为方式，产生行为需要动机，而动机的前提是有需求。所以，管理者激励管理要针对员工的需求，对症下药。

最后，彭老师结合心理学和多年人力资源管理经验给管理者开出了管理新生代员工的“药方”：面对新时代员工，企业领导和HR的心态要做出相应的调整，跟上时代的步伐，要了解80、90后思维方式和个性特点，要做到从“用力管理”到“用心管理”管理方式的转变。并且，彭老师在此基础上提出五项“心”的修炼。

本次讲座在热烈的掌声中落下帷幕，整个讲座过程中彭老师以自己独到的见解、幽默诙谐的表达方式、丰富的专业知识结合亲身经历给大家带来了一场别开生面的新生代员工管理的对策与出路讲座，博得在座各位的阵阵掌声。