管理专业研究生理事会亚洲报告 MBA报考多为85后

近年来随着经济和人口调整，在社会上出现很多年轻人才，有越来越多人才不如个大行业工作和学习。根据监测结果来看，亚洲MBA报考的学生格外年轻，主要集中在25~30岁之间，其中女性报考人数超过60%。也就是说MBA报考中多为85后的女性。

原本招收有管理经验者的学位，如今吸引了越来越多年轻的面孔，这一现象不禁在业界引起担忧：那些工作时间不长，缺乏管理经验的学员，能学好这门实践性极强的学科吗?

如何才能在年轻人中找到未来的管理者?这个问题也让商学院绞尽脑汁。从2013年开始，在GMAT(管理类研究生入学考试)的基础上，GMAC尝试推出了第二道“软实力”测试题，评测内容包含创新、战略眼光、抗压性、执行力、交际能力等10项。更多了解学生的情商状况。日渐低龄化的MBA报考学生群体正在成为商学院的新挑战。在如今的申请人群中，85后正逐渐成为报考主力。

“这也是商学院普遍所担心的问题，无论是哈佛还是斯坦福，他们都希望能够从年轻人的选拔中挖掘到真正适合的商业管理人才。”评测研究部人员表示。在真正的企业管理中，过硬的数理化水平和系统的文科知识对实际管理岗位的用处并不大，而对情商等“软实力”的要求却非常高。

“现代教育让很多学生的思维都禁锢在一个盒子里。比如一些理工科的学生尽管成绩很好，但只懂技术。对于如何市场化、如何营销宣传完全不懂。”清华X-Lab执行主任毛老师表示。“X”寓意探索未知、学科交叉，“Lab”体现体验式学习、团队工作。这是清华的解题方式，由经管学院牵头，与校内11个院系签署共建“X-Lab”合作备忘录，不同院系之间打破樊篱，整合大学内各种资源，协同创新，以实现共同培养创意创新型人才的目标。

寻求新的教育模式，更加适合MBA报考中85后的女性，这才是各个商学院需要在竞争中重点注意的。如何才能把基础知识、市场营销相结合，也是MBA报考后学员们需要学到的。在职研究生网为考生们提供一手的信息，如果有需要我们帮助的，可以登录我们的网站并与任意在线老师交谈。