随着我国经济的发展,我国的民航业也取得前所未有的进步,给乘客带来全新的体验的同时一些新问题也随之产生,这就需要严格的管理和专业的人才,所以很多航空公司加强与院校间的合作。
据在职研究生网了解五年前,东航开始一项中高层管理人员培训计划——每年输送20位、共100名中高层管理人员报考、就读复旦大学管理学院EMBA项目。五年过去了,人才战略到了收获季节,百名高陆续完成学业投入管理工作中,给东航发展带来全新力量。东航的人才培养计划和人才培养体系通过与复旦大学管理学院的合作而愈发科学化、精细化。
9月13日,东航-复旦领袖人才培养论坛举行。论坛上,东航就读复旦EMBA项目的学员代表,分别从如何改善服务质量、各项发展战略、安全风险防控、地面保障体系等方面汇报了在读期间的学习成果。东航与复旦大学管理学院的此项合作是国内大型企业大规模的团队化高层管理教育,进一步丰富了企业和高校院校合作的学习模式。
记者在论坛上了解到,在中国经济开放和转轨的今天,越来越多的企业意识到了应当加强管理人员的综合水平。现阶段企业竞争更多是人才间的竞争。提升企业核心竞争力的第一要素就是要以人为本,特别是作为企业高层管理人员,不应该局限于以前的管理经验,更应该与时俱进学习先进、最新的管理知识。东航与复旦合作培养百名EMBA主要基于企业发展的需要,为东航未来发展部署重要的人才资源。