名校EMBA项目为培训行业带来新曙光

据在职研究生网了解很多的时候我们走的不够远，看的不够高是因为我们的起点很低。牛顿曾说：“如果说我能够看得更远，那是因为我站在了巨人的肩膀上!”而现如今是一个合作的社会，没有打单独斗就可以成功。哈佛大学市场营销大师比得杜拉克调查研究指出：在所有独立创业的人当中，有70%的人会在1年内失败，而另外25%的人将在往后6年内陆续倒闭，只有剩下不到5%的人会创业成功。另外，美国商务部统计结果表明，加入加盟合作体系的创业者，成功率高达89%.

“某著名高校”(如下简称“高校”)，早已不是一个符号的代称，而是流淌于国人血脉之中、烙印于人们脑海之中的世界级大学，而是莘莘学子梦寐以求的百年学府，而是当代人一种身份、地位、能力等的象征!

选择与名校合作EMBA项目之理由

▲学员选名校之理由

学子感言：“找对环境成就一生，找对伴侣幸福一生，找对朋友快乐一生，找对老师智慧一生，找对同学真诚一生，找对课程受益一生”。

百年著名高校，人杰地灵!这里底蕴深厚，思想自由，藏龙卧虎，英才辈出，是攫取知识、展现自我、丰富内涵、聚集人脉的平台;湖光塔影，飞阁流丹，槛外山光，窗中云影，是学习再深造之地的最佳选择!

A.圆名校之梦想：上名校是成千上万学子之夙愿，也是数以万计父母对子女之期盼，更是中国企业家们心中的深层诉求。

B.凝聚顶级人脉：著名高校，不仅造就了一批又一批的时代精英，更凝聚了“官、产、学、研”高端人脉资源。

C.商务合作场合：著名高校EMBA，不仅是提升知识的沃土，更是企业家们做成商务合作的最佳场合，因为同学之间的商务合作不容忽视。

D.知识与身份提升：著名高校学子，不仅是一种身份的象征，更是一个磁场;上著名高校EMBA不仅有利于企业家提升自身素质与能力，而且有利于企业提高管理品质。

▲单位选名校合作之理由

站在巨人肩膀上运营企业或项目：除了让您享有著名商标、专有技术之外，更可以在瞬间获得经实践反复证明成功的全部经营智慧，而不需要自己在黑暗中摸索前行，从而有效地避免经营风险，快速达到成功彼岸。

A.名高代表竞争力，能与著名高校合作本身就是一种实力的彰显;

B.名校代表品质与信任，让您降低营销过程中的信任成本;

C.名校代表生产力，能让您迅速盈利，并获得在激烈竞争中生存力;

D.与名校合作，能使您机构依托著名高校获得品牌形象的提升;

E.与名校合作，由于承袭了著名高校的商誉，在项目运营开始就拥有了良好的形象，就站在区域、行业中之制高点，使许多工作得以顺利开展;

F.与名校合作，让您立即得到著名高校系统的管理培训和指导，获得一系列的管理技巧、经营诀窍和业务知识经验;

G.与名校合作，使您借助著名高校的品牌形象、管理模式及其他支持系统，大大降低经营风险;

读EMBA的好处

国内高校各种各样的EMBA学习班，不乏有很多民营企业主、私企老板的身影。他们大多数是销售出身、白手起家的市场经济幸运者。无可否认，他们就读EMBA的其中一个目的：是借此进入高层次的俱乐部聚会，结交更多高层次的生意伙伴、政府官员，使得自己的事业发展更加冠冕堂皇，把自己的社会身份地位抬高。而不是像以前那样，一帮猪朋狗友，夜夜笙歌、天天觥筹交错。

不管动机如何，EMBA的蓬勃发展，还是有很多正面的社会、经济意义。EMBA的学习，使国内很多私营、民营企业主接触、学习到很多国外先进的管理理念，在各类正式、非正式的聚会里，谈吐交流时也出现了战略管理、人力资源、宏观经济、ERP、5S、6西格玛等很多洋气的名词。

在此，给我们企业管理者带来最大的好处，就是：国内很多企业老板越来越重视企业先进的管理方法，而不是之前那样，一直以来，公司只设立把人事、行政、后勤、办公室等通通掺混在一起的所谓行政部、办公室。但是，这里仅仅是一个起步，是黎明前的一丝曙光，大地还没有全部享受到阳光的普照。所以，在这里提醒我们广大的企业管理者们：我们千万不能沾沾自喜、沽名钓誉，努力提升自身的能力、修养、素质，以更加专业的企业管理精神去服务于企业同时，我们也不能鼠目寸光，妄自菲薄自己的能力，一直把自己定位于办公室、后勤，固步自封。要做到真正的“不卑不亢”，保持企业管理者才应有的“面子”。

为什么这样说笔者认为有几点原因:

1、很多私营企业主，接触了企业管理一些基本的知识后，突然觉得：企业管理真是个好东西，能把人这个非常复杂的动物，一下子变成企业绩效提升的有力发动机!真是相知恨晚呀!于是，从高校学堂回到企业后的老板们，都给予了企业未来的发展很大的期望，希望自己企业能尽快上路，最后一招定局，像销售那样立杆见影(很多企业主都是销售出身，或多或少存在者急功近利的想法)。但是，从专业的角度来看：企业管理各职能模块(战略、市场、财务等等)管理的有效实施、执行，一定是基于企业的整体的管理体系之上的。如果企业的整体管理体系还是在原地踏步，还是家族化那种原始的管理体制、老板一言堂，这时候让某一方面管理一枝独秀，无疑变成一条腿走路，免不了处处受滞。思路的新开放与现实结果不如人意的差距，难免让老板们对EMBA抱怀疑态度，需要更多时间去尝试、改进。

2、很多企管从业者，都是半路出家，再加上“出家”后又左右骑墙，意志不坚定，专业能力、素养只有“半桶水”水平。所以，在企业整体战略思路改革中，不能有效地贯彻老板的意图想法，遇到新问题不能指挥若定，显得信心不足，能力跟不上。从而，打击了老板们从EMBA学堂中出来时候的满腔热情。所以，老板们对EMBA的学习将信将疑，需要更多地时间去思考、完善、做决策。

EMBA是MBA中相对来说一个比较新的领域，它们的创办时间还不到十年，以前我们EMBA的同学在我们国家经济社会中表现得非常好，有很多的亮点。但是交流比较分散，到目前为止我们中国招收的EMBA已经超过几万人，已经形成了一个比较独立的群体，这个群体跟MBA相比，大部分都是高层管理人才，他的思维方式、经营理念、看法、学习的诉求都和MBA同学有一定的差异性。

应该已经到了一种时候，让EMBA同学发出自己的声音，更加增加我们整个中国MBA发展论坛的闪光点，让我们论坛有越来越多的群体，做得更好一些。

投资学习EMBA将获得怎么样的成果

参加EMBA学习的主要有三种人：一是老板，二是企业的高层管理者，三是政府部门的相关领导。抽出宝贵的业余时间，付出不菲的精力和费用，到底能有怎样的收获呢?是需要了解清楚的。

首先，通过两年EMBA学习，可获得国家教育部承认的高级工商管理硕士学位是大家的共识。公务员升职、上市公司的高管要求具有硕士学位，选择EMBA学习是从硬件到软件都最为适合的解决方案。

其次，由顶尖的商学院教授、顶尖的商界、政界精英进行有组织的、相对系统的再教育，EMBA不是教具体的点子和生财之道，更重要的是让人领会到一种思想，学会一种方法，然后运用这些思想和方法去解决实际工作中的问题，去完善、提高自身的技能和素质。EMBA的学习成果很难量化，但它的影响却是巨大的。

平等、沟通、交流、合作与团队精神，是每一个EMBA学员所深刻认识和收获到的。进去的每个学员，一律不以职务称呼，而是直呼名字，不管以前的经历和基础如何，所有人员都是平等的同学，大家相互帮助，相互尊重，彼此之间结下了深厚的同学友谊，这种友谊绝对是真诚的、可贵的。EMBA的学习是建立在团队基础上的个人学习，“拓展训练”和“小组研讨”、“集体活动”是EMBA教学中不可缺少的部分，也是学习成绩的组成部分，这些都是让学员体会到沟通与合作的重要性，从而自觉自愿地培养起团队意识，进一步培养起每个学员的领导力。

在EMBA课堂里，开放式的教育，全方位的互动学习方式，在与教授、商业精英和同学的交互学习中，每个人都能感受到各种鲜活的思想碰撞出的火花。任何有价值的观点都会得到教授和同学们的赞赏。EMBA学在课堂之外，从同学那里学到新的东西也是EMBA教育的一大特点。在回答教授的提问，讲解案例时，经常有同学的精彩发言会引发大家由衷的阵阵掌声。如需了解更多相关问题可登陆网站查看，有任何报考问题可直接和在职研究生网在线老师咨询。