所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。没有沟通，就没有管理。沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病，企业的机构越是复杂，其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及反馈至高层决策者，便已被层层扼杀，而高层决策的传达，常常也无法以原貌展现在所有人员之前。
6月2日，广州的天气已经完全进入了夏天，35℃的高温加上闷热无风让人恨不得马上回家。今天却有那么一群MBA学生，在上午艰苦的考试中奋战完后仍然留到了下午，齐聚在管院219课室——唯因沈远平教授将在此举行管理沟通的讲座。沈教授从事MBA教育已有15个年头，专注于人力资源管理和管理沟通领域，著有 《管理沟通》 、 《人力资源管理》等多本著作。MBA中心能够安排如此专业的教授进行专业讲座，正是吸引MBA学生留下听课的最大原因。
沈教授把管理沟通课程高度概括，从概念到技能，从理论到实践，在短短的三小时内以一条明晰的主线把管理沟通的要素串联起来。案例分析经验丰富的沈教授在理论中穿插富有实践意义的案例，带领学生深入浅出的体会沟通在企业管理活动中的重要作用，提醒并启迪MBA学生在日常管理工作中的注意事项、策略以及方法。生动的教学让学生倍感受用，生动、有趣、实用、理论结合实际、气氛活跃、对学生启发性高——这就是学生在下课后最大的感受。
在暨大MBA的三三制教学方法中，四海讲堂是其重要的组成部分，一个优秀的专业讲座能带给学生的启发并不比专业课程少。来让我们一起期待精彩的下一讲!
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