EMBA名师课堂：周刚教授《组织行为学》上课实录

能够造就持续、难以被别人模仿的核心竞争能力并不仅仅来源于一个与众不同的“差异化战略”，而来源于企业的组织能力。

2013年3月1日-3日邀请到天津大学管理与经济学部教授、中国井冈山干部学院兼职教授周刚为天津大学深圳研究院2012级EMBA学位深圳班35位同学做了精彩的《组织行为学》授课。

周教授在课堂中引用大量的古今案例，同学们结合课堂相关的管理与管理原理，个性与认识，学习与强化，权力与冲突处理，团队建设与沟通管理，激励理论与压力调适方法和领导理论与有效的领导等7个模块的知识体系“就地取材”向周刚老师请教。在课堂讨论会上，班级同学结合企业管理中遇到的问题，比如有些在公司发展困难时期离开的人，几年后，当公司好转时，又找回来时，如果是你，你会作何考虑等一系列案例牵动着班上每一位同学的神经，个人思考、小组讨论、团队辩析，场面真是激烈而不失精彩!

带着问题来听课，在案例教学中汲取养分，逐步挖掘各类组织和管理环境中的人的行为规律，是本次课程达到的效果。中核华泰建设工程有限公司总经理尹富强同学，他结合自己的实战经验和对课堂上周老师授课的理解，向同学们介绍了自己的心得体会。周刚老师也对相关的问题做了深入浅出、寓情于景的讲解。在同学及师生之间的不断互动学习中，他们对组织行为学这门课有了更深层次的理解，结合自己的实际有了更深的思考。

本次课程除了案例教学之外，还有模拟练习、分组讨论等形式，帮助EMBA学生们在回归组织管理者角色时能以更加科学、更加权变的思维模式来认识和解决管理中与人有关的各类问题，以人为本才能真正成为组织运行的指导理念。