就业难：非名牌院校学生有点“自卑”

“211”高校简历才收，“985”高校进笔试。普通高校学生有点“自卑”。4月8日，在南大仙林校区，由南京大学、仙林大学城管委会等联办的首届结业生春天双选会，面向仙林12所知名高校大雇用，吸引了数万名大学生。

固然他们更务实、更聪慧了——应聘简历酿成了简略明了抓重点的一两页纸，但本科生和研究生们都“齐喊”：本年的就业形势真的是近几年来最严峻的。

研究生学历比本科生高，可是就业压力却盖过本科生，成为当下就业市场的近况。

研究生

复兴、华为都不再大招人，外企在裁人

不少人至今没拿到Offer

硕士结业生原本是“香饽饽”。然而，南京大学文学院结业的大四应届生陈敏，昨天倒是再次担当煎熬。

4月8日，由南京大学、仙林大学城管委会、南京经济技能开辟区联合举行的南京大学暨仙林大学城高校结业生春天双选会，在南大仙林校区举办。AO史密斯、天加空调、南京先进激光技能研究院、55所、姑苏中怡等130余家单元，为仙林大学城南京大学、南都门范大学、南京邮电大学等12所高校结业生提供了2000多个岗亭。

谈起这段“结业求职季”，陈敏感觉有点“不胜回顾”。

陈敏说，硕士生的最大忧?，便是既要实习、求职，又要写高水准的学术论文。“本科生的结业论文要求比力低，只要完成，总归能过的。而博士生大可能是走学术道路，不必要到处实习，所以能放心做学问。而硕士生呢，绝大大都都想找工作，但硕士论文的要求又很高，堪称‘两头难’。”

“要命的是，在你为写结业论文、颁发论文懊恼时，你还要一边在公司实习一边到处投简历。没有三头六臂，感受都撑不住。”陈敏介绍，幸好她觉悟比力高，考上研之后就决议要早实习，不然求职时会没有竞争力。“一些同学实习得比我晚，结果结业前论文答辩没过，如今修改论文和找工作‘撞车’，那压力就更大了。”

本年硕士生的就业形势很是不容乐观。“复兴通讯本年一个没招，华为从客岁的招200人降至招40人，不少外企还在裁人，底子不招新人。而一些大型国企的雇用人数，也比往年少。”陈敏反应，不少研究生还没有拿到Offer，仍在四处投递简历。

据最新对2013届未签约大学结业生的查询拜访表现，硕士结业生认为目前求职压力大的比例最高，占70%，其次为本科结业生占67%、高职高专结业生为66%。

本科生

两三周地铁卡刷了四五十元

“不合错误口”的时装行业，也要尝尝

南京理工大学自动化专业结业的本科生吴航，也“深感”本年工作真的欠好找。前几年，自动化专业是很热门、很好找工作的；可是本年应届结业的他，却被找工作累得一脸的疲惫。

他报告江南时报记者，他们专业的研究生客岁只有800人考，本年翻番，1600人参考，但登科的名额只有100多一点。他之前考研没成功，颠末近一个月的四处投报，固然有两三个单元要他，“但都是这个专业最底层的操纵工，几近没有任何晋升空间”。

吴航说，由于就业太难，他的很多同学，操纵工也干了。不外他认为“仍是做技能，才有前景”。这样的对峙，让他当天一大早，又花了一个小时，从南理工坐地铁奔到最东边的南大仙林校区来试一试。

“这两三周光地铁卡就刷了四五十元，明天还有一场笔试、一排场试。”小伙子对将来的出路布满了但愿，但语气中又有着一丝无奈。

和吴航一样，因为离结业仅剩四个月，应届本科生们很是发急。记者在现场注意到，一家著名的时装公司在招储蓄店长和品牌参谋，一些不合错误口的本科女结业生都“烦不了”了，坐下来想尝尝本身有没有大概转业。

应聘的吴同学的一番话，代表了这些女孩子们的想法。她报告记者，女孩子都爱漂亮喜欢时尚，她形象总体还行，固然做品牌参谋，本身的专业就荒疏了，“但这个职业转正也能拿7万元年薪，干得好还有大概升为店长，年薪涨至十几万元。何不尝尝投个简历呢。”

吐槽

“211”高校简历才收，“985”高校进笔试

普通高校学生有点“自卑”

“一场场雇用会跑下来，感受好一点的用人单元纪律可以归纳综合为——‘211’高校简历收下，‘985’高校进笔试，像我这种普通高校的，就算是研究生，有的单元底子连简历也不收！”来自南京某普通高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。

1992年生的张同学，安徽师范大学文学院大四生，昨天一早她搭大巴赶到南京，又转半小时地铁到了南大仙林，“累死了，便是想找份好点的工作。”和她一起奔波的室友报告记者：“我们算是典范的寒门学子，不要紧，上的也不是特别好的高校，只能四处跑断腿。”

供需抵牾

有的学生心不敷诚，广撒网

有的大企业本年一个人都不招

截止到中午的开端统计表现：省内非南京当地企业收到的简历比例上升了很多，跨越此次应聘岗亭的一半以上。

“看得出，不少来应聘的学生心还不是太诚。这些学生有的底子便是广撒网、投简历，并不是是真正地对地皮开辟、都会建设感兴趣。”镇江红星地皮整理开辟有限公司人力资源部的焦老师报告记者，镇江都会建设成长有些晚，但他们企业也是国有控股的开辟公司，注册资金很大。“都会化的过程加速，意味着这一行业急需的是法务、项目策动和招商的人才，对应届结业生是一个利好。但本年就业形势严峻，如果此时心态再不放平，求职就很困难了。”

记者注意到，现场用人单元的需求明显有所萎缩，很多名企没了“踪影”，普通单元的门槛也进步了。

“四大国有银行全没来。本日，却是来了很多医药行业的企业，雇用要求都很高。”采访现场，多名金融专业结业生遗憾地报告记者，本身心仪的知名企业在这场雇用会上及其他一些雇用会上都不见踪影。

“本年多个行业的知名企业都缩减雇用筹划，往年招大几百人，本年甚至一个人都不招，好比华为。”有“动静灵通”同学报告记者。

形势严峻

用人单元岗亭供应降低约15%

延续扩招致研究生就业低迷

面对研究生就业压力大这一问题，仙林某高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生延续扩招。“四五年前，研究生的就业相对较容易，没有太大压力，但这几年研究生总量大幅增加，加之环球经济形势都不太好，致使市场用人需求欠好。”

南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明，则提醒泛博应届结业生：本年就业形势“非常严峻”，总体上，用人单元岗亭供应量降低约15%，而全国高校结业生总人数，却增长了约5%。仙林12所高校每年就有4万名结业生。

专家提醒

针对用人单元需求调解求职标的目的

“当下除薪酬，结业生更看中的是企业的发展性。”兰亚明阐发说。兰亚明昨特别给应届结业生支招：一要主动赶“早”。密切存眷就业形势、求职信息、校园雇用等各种雇用会、人才对接会，及早举措起来，尤其是很多为考研错过了客岁秋季雇用会的同学，必定要抓住春天每场雇用；二是要有目标别乱跑，不能被动，要针对自身特色专长，对症下药，并针对用人单元的需求实时调解求职标的目的；三是要长于学习、总结。在每次失败中善于归纳经验教导。