博士当城管是不是太“奢侈”了

继上海市闵行区城管去年招录了一名金融海归硕士后，上海市青浦区城管今年的招录名单中，又有一名英国海归硕士。在报名之初，共有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦大学、上海交通大学等著名高校。(5月9日《东方早报》)要是在前几年，本科生当城管都能成为新闻，但是现在，连硕士都不行了，只有博士、海归当城管，才能算得上是新闻事件。在以往高学历人才报名当城管的新闻报道中，也有不少人持支持的态度，比如觉得此举可以提升城管队伍的整体素质，改善城管队伍的执法形象。而如果问那些“高学历城管”，他们也几乎会无一例外地表示，当城管一样可以发挥自己的聪明才智与专业特长。

但笔者对此有不同看法，学历和素质从来就不能简单地划等号，而且即便是学历低的人进了城管队伍，也一样可以通过严格的职业规范、内部管理，让他们变得高素质起来。相反，只是拥有高学历，但是如果没有严格的内部管理和职业要求，反而整天暴力执法、野蛮执法，高学历人才也可能变得没素质起来。至于那些“高学历城管”自己的话，更是不能全信，毕竟没有人傻到自己当了城管还说不适合这个职业。

倒是城管部门内部人士的话，显得更加坦诚一些。比如上海市青浦区城管大队有关负责人就表示，高学历人才之所以报考城管，除了对城管工作有一定兴趣外，主要原因还是城管工作有正式编制，又参照公务员待遇，相对企业，工作更加稳定。由此可见，有编制，待遇好，工作稳定，才是吸引硕士、博士、海归报考城管的根本原因，至于什么热爱城管事业，通过专业特长改善城管形象，更多的时候只是些“场面话”而已。

而对于目前这种在学历上“没有最高只有更高”的城管队伍，笔者却觉得实在有些太“奢侈”

了。一方面，国家培养一个硕士、博士，往往需要花费数十年的时间，结果到头来却去做了连高中生都能做好的工作，这是不是一种在人才资源上的巨大浪费?另一方面，学历越高，往往专业性越强，像硕士和博士，基本上都有自己专业的学术研究方向，而城管工作，恰恰是没有多少技术含量和专业要求的职业。这就决定了，这些“硕士城管”“博士城管”，在目前的岗位上，基本上无法发挥他们的专业学科特长，反而逐渐荒废了自己投入数年时间钻研的专业，岂不可惜?放弃了自己擅长的，从事自己不擅长的，对他们个人以后的发展，也没有什么好处。

城管队伍引进部分高学历人才，是可以的，但数量上不必求太多，学历上不必求太高。而对于高学历人才来说，仅仅为了编制和稳定等因素就放弃自己的所学所长，是不是有些得不偿失，也值得反思。