浅谈MBA职场竞争

浅谈MBA职场竞争据悉今年，曾经先后有超越200个学院创办了MBA项目，每年毕业生超越2万人，加上海外毕业归国的MBA，国内的MBA就业人数已大大增加了。

他们的职位和收入程度也千差万别，那么，终究有哪些要素，成为了那些在职场上较为胜利的MBA们的竞争利器呢？

“我们以为，指导力、专业力、决断力、选择力和行动力，都是影响MBA在职场上久远开展的要素。”北大国际（BiMBA）院长杨壮教授表示，“这些要素，除了一局部是MBA学生本身具备的外，更多的是在于校方的培育理念。”据理解，北大国际（BiMBA）在不久之前发布的《福布斯》商学院排名中，分列在职MBA与全日制MBA排名中的第一位与第二位，可谓“数一数二”。不过，在杨壮教授看来，学生收入的上下并不是BiMBA的办学目的，BiMBA的目的，是培育“既深化理解商业环境和经济开展态势，又熟习跨国运营操作标准的高级经理人，并协助他们生长为有思想深度、有文化品味、负社会义务的企业家”。据北大国际（BiMBA）教务部主任杜桂英引见，为了到达“既深化理解商业环境和经济开展态势，又熟习跨国运营操作标准”的请求，BiMBA在课程设置上精心布置：有关国际化规范的课程，都完整以欧美专业教授授课，并依照规范请求对学生停止培育和锻炼；有关实践状况的课程，则以约请周其仁、卢锋、姚洋等对经济极为理解的巨匠授课。所谓“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”，BiMBA对教学请求非常严厉，对学生的课堂表现、作业、小组练习、现场展现以及考试等环节，都以欧美一线商学院规范请求，以期令学生们能真正取得才能和执行力上的提升。同时，留意倾听学生们对教授教学的意见与倡议，并依据学生的承受状况，适时调整课程布置。除了科学合理的课程设置，与严厉的教学布置外，北大国际（BiMBA）还为MBA毕业生们提供全方位的就业效劳。北大国际（BiMBA）职业开展部担任人柴豫荣向记者表示，职业开展工作定位于将MBA教育与企业的人才需求和开展严密对接，极力为企业的人才需求提供优质的增值效劳。

在广度上，从一入学的自我认知探究和职业定位、到中期个人职场竞争力的梳理和培训课程，控制职场动态和扩展行业接触，到后期的实习和企业实战咨询项目，以及就业季坐拥北大上百场知名企业进校园的招聘活动和全年滚动的几百条企业在BiMBA平台上发布的招聘信息，学生的MBA学习过程一直随同着职业开展全方位平面化的指导和效劳。在深度上，职业开展多年来不断在探究如何使MBA人才更好地匹配企业的用人需求和开展需求。近年来，BiMBA的职业开展部还依据市场与学生们的实践状况的变化，增强自我认知对职业定位和职场生命力的重要意义，会降低人才在职场大环境下跟风择业的自觉性，鼓舞学生扬长避短而不是扬长避短，才干最大限度的发挥本身优势，构成更为持久的职场竞争力，获得骄人的成就。因而我们开设了职业教练项目，约请资深企业高管束练为MBA学生停止一对一屡次教练辅导，协助学生翻开思想壁垒，探究个人开展动力源泉，构成明晰的开展目的，并制定可行的阶段性行动方案，经过按部就班的半年辅导，协助学生向本人的目的迈进，完成生长。高管导师和校友导师项目经过小组分享方式，有效自创了胜利人士的职业开展轨迹，启示了学生对将来职场的新认识。